Разберем структуру обучения и темы модулей.

Заберете стандартный шаблон для написания привлекательного объявления

Как заполнять каждый из 7 обязательных блоков объявления

Как выбирать название вакансии по частоте упоминаний у целевых кандидатов

Как использовать ChatGPT GPT для заполнения блока "О компании"

Как оформлять блок "Кого приглашаем"

Как сообщать об обязанностях кандидата

Как правильно перечислять технические требования

Как продавать вакансию через блок объявления "Условия работы"

Как грамотно завершать объявление

Разбор основных ошибок, которые "убивают" объявление

Результат: практический навык создавать идеальное объявление

Заберете универсальный алгоритм холодного поиска кандидатов

Как подбирать синонимы названия вакансии для Хантинга (холодного поиска)

Как устанавливать автоматические фильтры по функциям

Как устанавливать автоматические фильтры по группам товаров

Как устанавливать автоматические фильтры по формальным требованиям

Как отбирать резюме, по ключевым словам,

Как по резюме выбирать подходящих кандидатов

Как собирать списки подходящих кандидатов, которые не откликаются на вакансию

Как получать контакты кандидатов, которые не откликаются на вакансию

Результат: практический навык уверенно находить целевых кандидатов холодным поиском

Заберете стандартный шаблон для создания рассылки в ответ на отклик кандидата

Заберете стандартный шаблон для создания анкеты

Как доставить анкету нужному кандидату

Как создавать список вопросов для анкетирования кандидатов

Как "зашивать" в анкету вопросы на компетенции

Как автоматически собирать ответы анкетирования

Как трактовать ответы кандидатов в анкете

Я применяю главное правило анкетирования кандидатов

Как выводить кандидатов из анкет на полное собеседование

Результат: практический навык автоматически рассылкой и анкетированием отбирать целевых кандидатов

Заберете шаблон заполнения и проведения блиц опроса кандидата

Как правильно начать блиц интервью при дефиците кандидатов

Как презентовать компанию

Как составлять сценарий блиц интервью

Откуда брать вопросы для сценария блиц интервью

Как по ответам в блиц определять, приглашать на полное собеседование или нет

Заберете скрипт вежливого отказа кандидату

Как выводить из блиц интервью на полное собеседование

Результат: практический навык создавать сценарий быстрого собеседования и проводить блиц интервью

Заберете шаблон проведения интервью на выявление мотива

Как использовать скрипт из 3 вопросов на выявление скрытого мотива

Как по ответам точно установить мотив кандидата

Как предотвращать социально желаемые ответы кандидатов

Как использовать ответы кандидата на мотив при составлении Оффера

Я завершаю интервью с точной формулировкой, какой из 2 видов мотива движет кандидатом

Я владею техникой проверки мотива

Результат: практический навык быстро и точно выявлять мотив кандидата получить работу

Заберете шаблон проведения интервью на выявление результативности

Как использовать скрипт из 4 вопросов для оценки результативности кандидата

Как точно выявлять создателя проблем

Как по результатам интервью точно выявлять тех, кто справится с работой

Как по результатам интервью точно выявлять тех, кто будет давать результат

Результат: практический навык быстро и точно выявлять тех, кто гарантированно будет хорошо работать и выявлять создателей проблем

Заберете шаблон проверки компетенций

Как составлять сценарий проверки уникальных компетенций кандидата

Как по ответам кандидата определить, есть ли у него необходимые компетенции

Как трактовать ответы кандидатов на компетенцию

Результат: практический навык быстро и точно определить уровень компетенций кандидата

Заберете шаблоны проверки стандартных личных качеств

Как составлять сценарий проверки уникальных личных качеств

Как предотвращать социально желаемые ответы при оценке личных качеств

Как оценивать, какие личные качества помогут кандидату в работе

Какие личные качества в кандидате важны для работодателя

Я владею техникой проверки личных качеств

Результат: практический навык быстро и точно определить, обладает ли кандидат необходимыми для работы личными качествами

Заберете шаблон полного сценария собеседования

Как грамотно начать собеседование, расположить к себе кандидата

Как согласовывать регламент собеседования с кандидатом

Как урегулировать спорные вопросы с кандидатом на собеседовании

Как использовать блок вопросов на мотив

Как использовать блок вопросов на результативность

Как использовать блок вопросов на личные качества

Как использовать блок вопросов на выявление компетенций

Как использовать единый скрипт вежливого отказа кандидату

Как использовать единый скрипт приглашения кандидата на интервью с работодателем

Результат: практический навык создавать сценарий собеседования

Заберете шаблон презентации кандидата

Как показать работодателю проделанную работу и обосновать, что кандидат с порученной работой справится

Как правильно трактовать причину увольнения кандидата с прошлой работы

Как правильно презентовать ожидаемый уровень дохода кандидата

Результат: практический навык создавать презентацию кандидата

Заберете шаблон вопросов для сбора рекомендаций

Как грамотно получать контакты прежнего работодателя у кандидата

Как выяснить, сообщил ли кандидат правду о своем предыдущем опыте

Как выяснить, справлялся ли кандидат с поручениями

Как выяснить, как кандидат взаимодействовал с коллегами

Как выяснить, сообщил ли кандидат правду о причине увольнения

Как грамотно завершать беседу по рекомендациям

Результат: практический навык создавать сценарий сбора рекомендаций по вакансии

Заберете шаблон опросника работодателя

Как выяснить точные функции будущего сотрудника

Как получить у работодателя описание результата работы будущего сотрудника

Как получить у работодателя список личных качеств будущего сотрудника

Как получить у работодателя список обязательных технических навыков будущего сотрудника

Как получить у работодателя список формальных требований

Как получить у работодателя список условий труда сотрудника

Как получить у работодателя данные для создания предложения по доходу будущего сотрудника

Как составлять список компаний-доноров

Результат: полный список вопросов работодателю для создания профиля кандидата, с комментариями

Заберете шаблон для сведения данных в наглядную таблицу

Как установить, сколько кандидатов хотят получить нашу вакансию

Как установить, сколько компаний на ищут подходящих нам кандидатов

Как определить, какую зарплату хотят получать специалисты нужного нам уровня

Как определять, какой доход предлагают компании специалистам нужного нам уровня

Как на основании собранных данных прогнозировать срок закрытия вакансии

Как до запуска вакансии в работу предсказать, будут ли отклики на объявление

Результат: практический навык проводить аналитику по вакансии и сводить данные в отчет

Заберете шаблон для создания профиля идеального кандидата

Как составить список дел сотрудника на посту для проверки в собеседовании

Как описать результат работы для проверки на собеседовании

Как описать технические требования для проверки на собеседовании

Как сводить формальные требования для проверки на собеседовании

Как составить список ответов идеального кандидата для сравнения в собеседовании

Как формировать список вопросов на компетенции для собеседования

Техника "Сначала ответ - затем вопрос" при создании профиля

Результат: практический навык создавать письменный профиль идеального кандидата

Как рекрутеру вмещать все задачи в 7–8 часов рабочего времени

Как вводить нового сотрудника в компанию

Как составить привлекательное резюме для работодателя

Как вести себя на собеседовании с работодателем, чтобы получить хорошую работу