сергей быков | рекрутия
Как стать вне конкурентным рекрутером, которого хотят ВСЕ? 💥
Почему одни рекрутеры зарабатывают 20.000р, а другие 100.000+
В одной стране
На одном и том же рынке
Выполняя одну и ту же работу
В одной стране
На одном и том же рынке
Выполняя одну и ту же работу
1
Без лишних слов и прелюдий
Секрет заработка больших денег в рекрутинге таится в технологии работы
В нашем агентстве процесс поиска сотрудника работает, как конвейер
Есть 15 этапов, последовательно выполняя которые, мы гарантированно находим заказчику нужного сотрудника
При этом:
В нашем агентстве процесс поиска сотрудника работает, как конвейер
Есть 15 этапов, последовательно выполняя которые, мы гарантированно находим заказчику нужного сотрудника
При этом:
- Мы точно уверены, что человек с работой справится
- Новый сотрудник с первых часов в компании показывает результат
За это. Именно за ЭТО заказчики готовы платить выше рынка
Сергей Быков
Рекрутия
2
Конвейер нашей работы - как бутерброд
Хлеб + Масло + Колбаса + Сыр = бутерброд
Если в самом начале не положить хлеб, то как бы дальше мы не старались, то вкусного, полноценного бутерброда не получится. Тк пропущен один их этапов конвейера
Тоже самое и с вакансиями
Есть технология, в которой все продуманно: нет ничего лишнего и ничего не упущено
Рекрутер, который знает эту технологию и четко ей следует - умеет закрывать вакансии так, чтобы работодатель платил за его работу 100.000р
Рекрутер, который знает эту технологию и четко ей следует - умеет закрывать вакансии так, чтобы работодатель платил за его работу 100.000р
- Он умеет дать результат
- Он ценен для работодателя
- Ему охотно платят выше рынка
- Его рекомендуют
- К нему обращаются снова
Он уверен в себе, в своем будущем и знает, что без работы точно не останется, потому что его технология нужны рынку. Он нужен работодателям
3
Как работаем мы
С 2009 года мы занимаемся наймом персонала и работаем только с премиальными вакансиями
Вознаграждение нашего агентства «РЕКРУТИЯ» за закрытую вакансию составляет от 100.000 до 450.000р
Рекордное вознаграждение - $10.000
Рекордное вознаграждение - $10.000
Когда к нам устраиваются новые рекрутеры, то первым делом они проходят внутреннее обучение компании - на практике изучают нашу технологию работы и только потом переходят к закрытию вакансии. Потому что это база
Сергей Быков
Рекрутия
Без нее невозможно
- Точечно выйти на нужного кандидата или создать необходимый поток откликов
- Провести качественный отбор и оценку кандидатов: распаковать личные качества, квалификацию, результативность и мотив поиска работы
- По каждому кандидату дать однозначное заключение: справится он с работой или нет
- Лучшего кандидата презентовать заказчику так, чтобы он сказал «Вау, где вы его нашли?»
Наверняка у тебя есть свой стиль работы, которым ты уже закрываешь вакансии, но если работодатели не готовы платить тебе от 100.000р в месяц, то в твоей технологии есть пробелы
Ты не делаешь шаги, за которые работодатели готовы платить выше рынка
4
Две хорошие новости
- Какие шаги ты упускаешь и чего тебе не хватает, чтобы зарабатывать 100.000р с вакансии - легко узнать
- Это поправимо)
Чтобы изменить стиль работы - начни делать как мы. Все просто)
Поэтому я…
… предлагаю тебе заглянуть в закулисье нашего агентства и соприкоснуться с технологией работы для закрытия премиальных вакансий, за которые нам платят 100.000 - 450.000р
Ты буквально можешь взять билет в РЕКРУТИЮ и посмотреть на нашу кухню изнутри
Ты буквально можешь взять билет в РЕКРУТИЮ и посмотреть на нашу кухню изнутри
Ты узнаешь
— По какой технологии мы закрываем вакансии с чеком от 100.000₽ и что нужно делать конкретно тебе, чтобы начать работать с дорогими вакансиями
+ Узнаешь, как и где искать работодателей, готовых платить 100.000р за одну вакансию
+ Составишь свое резюме так, чтобы получать больше предложений о работе
+ Узнаешь, как и где искать работодателей, готовых платить 100.000р за одну вакансию
+ Составишь свое резюме так, чтобы получать больше предложений о работе
Интересно посмотреть, как мы работаем? Забирай доступ в РЕКРУТИЮ!
Сергей Быков
Рекрутия
