Получи доступ к технологии точечного подбора персонала, на которой мы уже 16 лет зарабатываем от 100.000₽ с одной вакансии
Обзор технологии подбора
Какие шаги делаем мы, чтобы закрывать премиум вакансии
План заработка 50.000р на ТОП вакансии - с чего начать и что нужно делать
Где найти работодателя, который готов заплатить 50.000р за поиск сотрудника
.01
.02
.03
Как закрывать премиальные вакансии с чеком от 100.000₽
990₽
2990₽
Получи доступ к 5 видео-урокам
в которых ты узнаешь:
По какой технологии мы закрываем вакансии с чеком от 100.000₽
Откроем новый стиль подбора персонала
Составим план действий для заработка 50.000р
— Увидишь свои слабые места
— Поймешь, что нужно изменить для роста
дохода
— Узнаешь 7 этапов для закрытия любой премиальной вакансии даже в узкой профессии

Что нужно делать конкретно тебе, чтобы заработать 50.000р на ТОП вакансии
РЕКРУТИЯ
+ Составишь свое резюме так, чтобы получать больше предложений о работе

+ Узнаешь, как и где искать работодателей, готовых платить 100.000р за одну вакансию

Что внутри мини-курса?
МОДУЛЬ 1
Своими глазами увидишь, как мы СЕЙЧАС работаем с дорогими вакансиями , и узнаешь 7 важнейших этапов для точечного подбора персонала

Технология закрытия ТОПовых вакансий в 2025 году
Поймешь, чем это отличается от закрытия вакансий за 15 тыс рублей и что нужно изменить в твоем стиле работы

Простроишь маршрут для перехода на новый уровень рекрутинга и получишь набор действий для роста в доходе
Как закрыть ТОП вакансию и заработать 50.000р
Разберем шаги и составим твой личный пошаговый план, по которому ты найдешь премиум вакансию, закроешь ее и заработаешь 50.000р
МОДУЛЬ 2
СВЯТАЯ СВЯТЫХ НАШЕГО АГЕНТСТВА
2 модуля из 5 видео-уроков с полным погружением в систему точечного подбора персонала

Урок 1 - Начало работы с вакансией
Как начинать работу с вакансией, чтобы четко определить нужного сотрудника, за 40 минут провести анализ рынка и выбрать стратегию для быстрого закрытия вакансии
1
3
Разберем, как презентовать кандидата заказчику и ввести его в должность - важнейший этап в работе с дорогими вакансиями, который повышает твою ценность в глазах работодателя
Урок 3 - Презентация кандидата
Урок 4 - 50.000 рублей с одной вакансии
Начнем с малого и поставим цель заработать первые 50.000 рублей с одной вакансии - составим твой личный план действий для достижения этой цели
4
5
Пойдем на рынок труда, найдем заказчиков, которые готовы платить 50.000р за поиск сотрудника, составим продающее резюме и научимся проходить собеседования для работы с премиум вакансиями
Урок 5 - Поиск работодателя
Разбор 3 инструментов для получения потока откликов на вакансию важнейшие этапы поиска и отбора кандидатов даже в узких нишах, в которых ты плохо разбираешься
Урок 2 -Поиск и отбор кандидата
2
Это останется с
тобой навсегда
Чек-лист: 7 этапов работы с премиальными вакансиями
Понятный маршрут к первой вакансии за 50.000₽
Твое личное резюме для поиска работодателя
Новый стиль работы, который сделает тебя востребованным и высокооплачиваемым рекрутером
От распаковки заказчика до презентации и адаптации сотрудника
Четко, понятно и пошагово - твой личный план действий
На которое ты получишь приглашение на собеседование
Ты узнаешь что нужно делать, чтобы работодатель платил за твою работу от 100.000р

На нашем примере увидишь, как мы каждый день зарабатываем деньги, закрывая премиальные вакансии
Поймешь, за что на самом деле платит работодатель и почему он готов отдать 100.000₽ за поиск сотрудника
1
Будешь знать, как нужно работать, чтобы закрывать премиальные вакансии. Откроется новый стиль
2
Увидишь, какой путь нужно пройти, чтобы выйти на новый уровень рекрутинга и зарабатывать больше
3
Научишься искать работодателя с дорогой вакансией - появится уверенность, что без работы ты точно не останешься
4
Я - Сергей Быков
  • Занимаюсь наймом с 1997 года.

  • В 2009 году основал кадровое агентство РЕКРУТИЯ. Работаем до сих пор

  • В месяц закрываем 6-15 вакансий с чеком  100-180 тыс каждая

  • Создал технологии точечного подбора персонала, по которой лично нанял больше 300 сотрудников для своих компаний

  • Построил систему наставничества, по которой рекрутер с нуля закрывает первую вакансию в течение 1-2 недели
Моя цель — показать, как нужно работать рекрутером, чтобы закрывать вакансии за 100.000р
Чтобы ты перестал драться за место под солнцем среди массового подбора и вышел на внеконкурентный уровень — уровень, где работают с премиальными вакансиями, закрывают сложные позиции и зарабатывают от 100 000₽ за поиск сотрудника. Как это делаем мы

Отвечаем на частые вопросы
Мы действующее кадровое агентство и мы каждый день зарабатываем на этом деньги. Это технология, которая не просто работает, а работает именно СЕЙЧАС. Каждый новый сотрудник агентства в обязательном порядке проходит внутреннее обучение компании и осваивает технологию работы. Курс "Мастер точечного подбора персонала" как раз показывает нашу технологию закрытия дорогих вакансий в действии
Начинай обучение
Переходи на обучающую платформу
Оплати доступ к мини-курсу
Получи технологию точечного подбора персонала и узнай, как мы закрываем вакансии за 100.000₽
Made on
Tilda